Sociologický časopis 1998, 34(2):221-234 | DOI: 10.13060/00380288.1998.34.2.13

Transformace jako proces učení. Příklad nové moderní organizace výroby

Gerlinde Dörr, Tanja Kessel
Wissenschaftzentrum Berlin für Sozialforschung, BRD

Zveřejněno: 1. duben 1998  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Dörr, G., & Kessel, T. (1998). Transformace jako proces učení. Příklad nové moderní organizace výroby. Sociologický časopis / Czech Sociological Review, 34(2), 221-234. doi: 10.13060/00380288.1998.34.2.13
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Deutschmann, Christoph 1987. "Der 'Betriebsclan'. Der japanische Organisationstypus als Herausforderung an die soziologische Modernisierungstheorie." Soziale Welt 38: 133-147.
    2. Dörr, Gerlinde, Tanja Kessel 1996. "Transformation as a Learning Process. Experiences with Joint Ventures in the Czech and an Example for a New Modern Form of Organizing Production." EMERGO - Journal of Transforming Economies and Societies 3: 44-58.
    3. EMOT News 1995. Zpráva z workshopu "Managerial Learning in the Transformation of Eastern Europe.", No. 5: 3-5.
    4. European Motor Business 1995. No. 3
    5. Holtbrügge, Dirk 1996. "Unternehmenskulturelle Anpassungsprobleme in deutsch-russischen Joint Ventures." Journal for East European Management Studies 1: 7-27. Přejít k původnímu zdroji...
    6. Kellner, Hansfried, Frank Heuberger 1988. "Zur Rationalität der 'Postmoderne' und ihrer Träger." S. 325-337 in Kultur und Alltag, hrsg. von H.-G. Soeffner. Soziale Welt, Sonderausgabe, No. 6.
    7. Peters, Bernhard 1993. Die Integration moderner Gesellschaften. Frankfurt a.M.
    8. Polanyi, Michael 1962. Personal Knowledge. Chicago.
    9. Polanyi, Michael 1985. Implizites Wissen. Frankfurt a.M.
    10. Schmitz, Norbert, Christine Philipp 1996. Interkulturelles Management - die Zusammenarbeit von Tschechen und Deutschen. Ergebnisse einer Kienbaum-Studie. Düsseldorf-Prag.
    11. Steinbach, Peter 1993. "Mitteleuropa - Mythos und Idee." Universitas, No. 11: 1085-1096.
    12. Streeck, Wolfgang 1996. "Mitbestimmung: Offene Fragen." Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen". Guetersloh: Bertelsmann-Stiftung, Hans-Boeckler-Stiftung.
    13. Warnecke, Hans-Jürgen 1993. Revolution der Unternehmenskultur. Das fraktale Unternehmen. Berlin. Přejít k původnímu zdroji...
    14. Womack, James P., Daniel Jones, Daniel Ross 1990. The Machine that Changed the World. New York.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah